I en verden hvor stadig flere lokale bedrifter kjøpes opp og innlemmes i nasjonale og internasjonale konsern, er Indira stolt av å være et nordnorsk og uavhengig alternativ.
I likhet med eierskapet og verdiskapningen, er også hjertene til de ansatte godt forankret i landsdelen øverst på kartet.
– For oss er tilhørighet viktig.
Daglig leder Terje Ingebrigtsen
– I mer enn åtte år har vi bygget et rådgivningsmiljø med dyktige fagfolk som hver dag går på jobb for å bidra i byggingen og planleggingen av fremtidens samfunn i nord, forteller daglig leder Terje Ingebrigtsen og arbeidene styreleder Trond Mikaelsen.
Hurtigvoksende nordnorsk alternativ
Sivilingeniørene Terje Ingebrigtsen og Trond Mikaelsen fra Narvik besluttet en høstdag i 2013 å forlate fast jobb i store internasjonale konsern for å starte sitt eget nordnorske alternativ. Med deres solide erfaring og store nettverk av entreprenører, byggherrer, kunder og leverandører vokste det nye nordnorske selskapet raskt.
I dag teller ansattlista hos lokaleide Indira hele 29 fagfolk fordelt på selskapets fem kontorer i Narvik, Bodø, Tromsø, Svolvær og på Setermoen.
Indira gjør plass til flere
Nå jakter imidlertidig Indira ennu flere dyktige hoder og talenter. Både ingeniører og sivilingeniører er det et stort behov for, og hos Indira opplever de en hurtig voksende etterspørsel etter sine tverrfaglige-tjenester.
Når vi nå gjør plass til flere, ønsker vi ikke bare å tiltrekke oss de beste, vi har også en tydelig målsetting om å utvikle dem videre. Hos oss får rådgiverne tidlig ansvar, noe vi har erfart at de vokser på, forteller Ragnhild Stjernstrøm.
– Når hver enkelt av oss styrkes, øker kompetansen til hele selskapet.
Ragnild stjernstrøm
– Som en tverrfaglig aktør i en landsdel i stor utvikling opplever vi stadig økende etterspørsel etter våre tjenester.
Ragnhild Stjernstrøm
Teknisk sterk
Det er blant annet deres tekniske kompetanse et bevis på.
Satsingen på prosjektadministrasjon og tverrfaglige miljøer, inkludert tekniske fag, har gjort Indira til en av landsdelens ledende aktører på disse områdene.
Når vi evner å bygge gode fagmiljø på tvers opplever vi å tiltrekke oss flere kloke hoder og dyktige talenter som igjen bidrar til å øke kompetansen i de ulike faggruppene.
Terje Ingebrigtsen
Ansatte sterkt involvert hos Indira
Det har vært viktig for selskapet at ansatte føler en sterk tilknytning, og eierskap til jobben og arbeidsplassen. Et av tiltakene Indira har høyt på agendaen, er å tilby alle ansatte muligheten for eierinteresser i Indira.
Vi ønsker at hver enkelt medarbeider føler et reelt eierskap til firmaet, samt mulighet til å påvirke sin egen utvikling og reise.
Terje Ingebrigtsen
Hos Indira er det en selvfølge at alle ansatte er inkludert i strategiarbeidet så vel som i utforming av egen arbeidshverdag.
Trond Mikaelsen
I, av og for Nord-Norge
Som aktører i, av og for Nord-Norge brenner de for aktivitet og lys i husan i vår nordligste landsdel.
Alt fra store årlige festivaler og kulturarrangement til breddeidrett og medisinsk forskning mottar hvert år støtte fra Indira. De er også opptatt av å handle sine produkter og tjenester lokalt og regionalt.
Avhengige uavhengige
– Vi føler vi har hatt en veldig god og spennende start på reisen, og rigger oss for en like bra fortsettelse. Det gjør vi først og fremst gjennom å etterlate oss ryddige prosesser og opprettholde et høyt faglig nivå. Men vi tror også på kraften i et sammensveiset team som har det gøy på jobb.
Et fokus som har resultert i en ingeniør-gjeng som samhandler godt på tvers av fag og på tvers av kontorer. For selv om vi som selskap er uavhengige, er vi så definitivt avhengig av både landsdelen og hverandre, oppsummerer Stjernstrøm.
INDIRA skal skape merverdi for våre kunder gjennom uavhengig rådgivning innenfor våre fagfelt
- Prosjektutvikling
- Prosjektledelse
- Prosjekteringsledelse
- Byggherreombud
- Byggeledelse
- Prosjektering byggeteknikk
- Ansvarlig søker
- SHA-ledelse
Daglig leder: Terje Ingebrigtsen
Nettside: indira.no
