Til gjennomgang

Hos ingeniør-selskapet Indira er lokalt eierskap et tydelig mål

I en verden hvor stadig flere lokale bedrifter kjøpes opp og innlemmes i nasjonale og internasjonale konsern, er Indira stolt av å være et nordnorsk og uavhengig alternativ.

I likhet med eierskapet og verdiskapningen, er også hjertene til de ansatte godt forankret i landsdelen øverst på kartet.

Indira og daglig leder Terje Ingebrigtsen har en sterk tilhørighet til landsdelen i nord, og verdsetter lokalt eierskap og verdiskapning. Foto: Michal Ulriksen

– For oss er tilhørighet viktig.

Daglig leder Terje Ingebrigtsen

– I mer enn åtte år har vi bygget et rådgivningsmiljø med dyktige fagfolk som hver dag går på jobb for å bidra i byggingen og planleggingen av fremtidens samfunn i nord, forteller daglig leder Terje Ingebrigtsen og arbeidene styreleder Trond Mikaelsen. 

Trond Mikalsen og Terje Ingebrigtsen startet Indira tilbake i 2013 for å være et nordnorsk alternativ til store internasjonale konsern.
Trond Mikalsen og Terje Ingebrigtsen startet Indira tilbake i 2013 for å være et nordnorsk alternativ til store internasjonale konsern. Foto: Michal Ulriksen

Hurtigvoksende nordnorsk alternativ

Sivilingeniørene Terje Ingebrigtsen og Trond Mikalsen fra Narvik besluttet en høstdag i 2013 å forlate fast jobb i store internasjonale konsern for å starte sitt eget nordnorske alternativ. Med deres solide erfaring og store nettverk av entreprenører, byggherrer, kunder og leverandører vokste det nye nordnorske selskapet raskt.

Indira har i dag fem kontorer i nord. Her fra byggingen av det nye helsehuset og sykehuset i Narvik. På bildet: Guttorm Ræder, Kristin Pedersen og Terje Ingebrigtsen. Foto: Michal Ulriksen

I dag teller ansattlista hos lokaleide Indira hele 29 fagfolk fordelt på selskapets fem kontorer i Narvik, Bodø, Tromsø, Svolvær og på Setermoen. 

Indira gjør plass til flere

Nå jakter imidlertidig Indira ennu flere dyktige hoder og talenter. Både ingeniører og sivilingeniører er det et stort behov for, og hos Indira opplever de en hurtig voksende etterspørsel etter sine tverrfaglige-tjenester.

Når vi nå gjør plass til flere, ønsker vi ikke bare å tiltrekke oss de beste, vi har også en tydelig målsetting om å utvikle dem videre. Hos oss får rådgiverne tidlig ansvar, noe vi har erfart at de vokser på, forteller Ragnhild Stjernstrøm.

– Når hver enkelt av oss styrkes, øker kompetansen til hele selskapet.

Ragnild stjernstrøm
De ansatte hos Indira opplever travle dager, og ser frem til å få flere medarbeidere på laget. På bildet: Vidar Frantzen, Espen G. Bendiksen, Simen Hunstad Brendeford og sommervikar Therese Steffensen. Foto: Michal Ulriksen

– Som en tverrfaglig aktør i en landsdel i stor utvikling opplever vi stadig økende etterspørsel etter våre tjenester.

Ragnhild Stjernstrøm
Avdelingsleder i Bodø, Roger Pettersen opplever en sterk vekst i nord og ser behovet for å styrke avdelingen med ennu flere fagsterke medarbeidere. Foto: Raymond Engmark

Teknisk sterk

Det er blant annet deres tekniske kompetanse et bevis på.

Satsingen på prosjektadministrasjon og tverrfaglige miljøer, inkludert tekniske fag, har gjort Indira til en av landsdelens ledende aktører på disse områdene.

Terje Ingebrigtsen og Indira legger vekt på å bygge et solid fagmiljø i den nordligste landsdelen. Her sammen med Kristin Pedersen. Foto: Michal Ulriksen

Når vi evner å bygge gode fagmiljø på tvers opplever vi å tiltrekke oss flere kloke hoder og dyktige talenter som igjen bidrar til å øke kompetansen i de ulike faggruppene.

Terje Ingebrigtsen

Ansatte sterkt involvert hos Indira

Det har vært viktig for selskapet at ansatte føler en sterk tilknytning, og eierskap til jobben og arbeidsplassen. Et av tiltakene Indira har høyt på agendaen, er å tilby alle ansatte muligheten for eierinteresser i Indira.

Avdelingsleder i Tromsø Irene Sandnes er fornøyd med at de har bygget opp et sterkt fagmiljø som gjør det attraktivt for ansatte å jobbe hos Indira. Foto: Stig-Lennart Sørensen

Vi ønsker at hver enkelt medarbeider føler et reelt eierskap til firmaet, samt mulighet til å påvirke sin egen utvikling og reise.

Terje Ingebrigtsen
Foto: Michal Ulriksen

Hos Indira er det en selvfølge at alle ansatte er inkludert i strategiarbeidet så vel som i utforming av egen arbeidshverdag.

Trond Mikalsen
De ansatte hos Indira er sterkt involvert i alle deler av strategiarbeid og satningsområder. På bildet: Vidar Frantzen sammen med Espen G. Bendiksen. Foto: Michal Ulriksen

I, av og for Nord-Norge

Som aktører i, av og for Nord-Norge brenner de for aktivitet og lys i husan i vår nordligste landsdel.

Indira Bodø. På bildet: Avdelingsleder Roger Pettersen, Even Nyhus, Harald Leifseth og Roger Blix. Ikke tilstede på bildet: Kaja Havoll Bakke. Foto: Raymond Engmark

Alt fra store årlige festivaler og kulturarrangement til breddeidrett og medisinsk forskning mottar hvert år støtte fra Indira. De er også opptatt av å handle sine produkter og tjenester lokalt og regionalt.

I, av og for Nord-Norge.

Avhengige uavhengige

– Vi føler vi har hatt en veldig god og spennende start på reisen, og rigger oss for en like bra fortsettelse. Det gjør vi først og fremst gjennom å etterlate oss ryddige prosesser og opprettholde et høyt faglig nivå. Men vi tror også på kraften i et sammensveiset team som har det gøy på jobb.

Avdelingen i Bodø. Harald Leifseth, avd.leder Roger Pettersen, Even Nyhus og Roger Blix. I tillegg er Kaja Havoll Bakke ansatt ved avdelingen i Bodø. Foto: Raymond Engmark
Avdelingen i Tromsø består blant annet av avdelingsleder Irene Sandnes, Andreas Myrâng, og Thomas Hansen. I tillegg er Stian Johansen Lillevåg, Kjetil Christiansen og Knut Bakkemo også ansatt ved avdelingen i Tromsø. Foto: Stig-Lennart Sørensen
Terje Ingebrigtsen, og resten av gjengen hos Indira gleder seg til å bidra med tverrfaglig kompetanse på mange spennende prosjekter i nord fremover. Foto: Michal Ulriksen

Et fokus som har resultert i en ingeniør-gjeng som samhandler godt på tvers av fag og på tvers av kontorer. For selv om vi som selskap er uavhengige, er vi så definitivt avhengig av både landsdelen og hverandre, oppsummerer Stjernstrøm.

Denne saken er produsert av Næring i Nord i tett samarbeid med, og på oppdrag av omtalt aktør i saken. Næring i Nord er en kommersiell aktør som profilerer og markedsfører nordnorske bedrifter. Ønsker dere å bli profilert på Nordfra.no, eller har noen spørsmål? Ta kontakt på telefon 977 89 477, post@nin.no eller les mer her!

INDIRA skal skape merverdi for våre kunder gjennom uavhengig rådgivning innenfor våre fagfelt 

  • Prosjektutvikling
  • Prosjektledelse
  • Prosjekteringsledelse
  • Byggherreombud
  • Byggeledelse
  • Prosjektering byggeteknikk
  • Ansvarlig søker
  • SHA-ledelse

Daglig leder: Terje Ingebrigtsen
Nettside: indira.no

Les og del innhold om mat, natur, folk og næringsliv i Nord-Norge.