Hos Skarvik i Svolvær er det stor takhøyde

-både i slippen og på pauserommet

Havet kan være en røff og krevende arbeidsplass. Elementene og stormene vet å bite fra seg, noe som gjør at båtene jevnlig må inn til en kjærkommen time-out, langt borte fra vær og vind.

Fartøy fra hele kysten kommer til kaikanten i Osan for å søke ly innunder de enorme verfts-takene hos Skarvik, hvor kyndige fagfolk sørger for effektiv pleie og omsorg av ypperste kvalitet.

Skarvik gjør plass til 10 nye

– Vi har lenge hatt fulle ordrebøker og kul på veggene. Et luksusproblem som gjør at vi den nærmeste tiden vil ha behov for nye medarbeidere i flere ulike avdelinger, beskriver eier og daglig leder, Marius Løken.

Derfor har vi nå engasjert proffe rekruttere når vi nå skal vokse fra 50 til rundt 60 ansatte de neste årene, forteller Løken.

Trivselen vant

– Det var definitivt trivselen og det gode arbeidsmiljøet som fikk meg til å returnere til Skarvik, sier den unge industrimekanikeren, Karianne Leonhardsen.

Vi treffer på henne oppunder taket i den innerste delen av maskinrommet på en av oppdrettsbåtene til Cermaq. Båten er inne på et lengre opphold hvor den bygges om fra fossil- til hybriddrift.

– Etter fullført lærlingetiden hos Skarvik, valgte jeg å teste ut andre bransjer før jeg innså hvor bra jeg hadde det her og returnerte.

Solid erfaring

Sammen med Karianne er dokkleder Frank Ivar Iversen. Han kjenner seg godt igjen i det gode arbeidsmiljøet ytterst på bryggekanten.

Den erfarne verftsarbeideren kan vise til hele 36 år i selskapet, og forteller om en bedrift som er mer enn villig til å satse på sine ansatte.

– Større ansvarsområder og nye muligheter har både trigget meg og utviklet meg og gjort at jeg alltid har trivdes svært godt hos Skarvik, beskriver Iversen.

Han roser videre en seriøs og solid arbeidsgiver som gjennom alle år har lagt sjela si byggingen av bedriften og latt arbeiderene få bli del av denne prosessen.

De ansatte har alltid vært en naturlig del av dette arbeidet og på den måten fått en ektefølt opplevelse av å være med i utviklingen av bedriften, proklamerer Iversen som snart skal ta sin arvtaker i opplæring.

Lang seilas

Det er snart 90 år siden bedriftsskuta noen få hundre meter vest for Svolvær sentrum la fra land. Siden har den seilt gjennom verdenskrig, torskekrise og store bransjemessige endringer.

Med fokus på kvalitet, innovasjon og godt samhold under verftstaket, har det vokst frem en merkevare som har skapt lojalitet hos kunder så vel som hos egne ansatte.

Marius Løken som har tatt over skuta som fjerde generasjon her et høyt fokus på å fortsette på samme kurs.

– Når kundene overleverer livsverkene sine til oss blir vi både stolte og ydmyke.

Gammel på papiret – ung til sinns

Selv om Verftet har drevet i en mannsalder ligger de ikke på latsiden når det gjelder modernisering og innovasjoner.

Den største oppgraderingen de siste årene har handlet om en større utbygging av kaia utenfor slippen i Osan hvor de har montert et nytt løftearrangement for båter opp til 40 meter.

– Fiskerne, skipsrederne og oppdrettsnæringen erfarer hver dag at tid er penger. Da handler det om raske serviceopphold hvor de kan stole på at kvaliteten på arbeidet bokstavelig talt holder vann. Det er dette vi strekker oss etter hver eneste dag, sier Løken.

Mange muligheter i en bransje i vekst

Han håper flere unge i fremtiden vil se mulighetene som ligger i en spennende verftsbransje i konstant utvikling.

– Vi er en del av en næring i kolossal endring hvor alt blir større og fartøyene mer multi-purpose. Det som tradisjonelt har blitt sett på rein «mekking», er nå blitt mer spesialisert og teknisk. Det gir utfordringer og muligheter til en rekke videreutdanninger, kursinger og spesialiseringer. 

Til unge som ønsker å satse på denne bransjen hos oss, kan vi love en ting – vi vil også satse på dem, avslutter daglig leder Marius Løken hos Skarvik AS.

---

Under kan du se og søke på ledige stillinger hos Skarvik AS.

---

Produsert av Næring i Nord – Nordfra.no